Socialinis tvarumas

Tapti pirmaujančiu darbdaviu pasaulyje

ISS strateginis siekis - tapti pirmaujančiu pasaulyje darbdaviu. Socialinis tvarumas yra svarbiausias veiksnys siekiant šio tikslo.
Socialinį tvarumą apibrėžiame kaip išmatuojamą teigiamą poveikį, kurį darome savo darbuotojams, klientams ir bendruomenėms, kuriose dirbame. Derindami pasaulinius įsipareigojimus ir vietines iniciatyvas, siekiame didinti įtrauktį, kurti galimybes ir skatinti socialinę pažangą.
Būdami tvarios darbo vietos teikėjai, taip pat pripažįstame savo bendrą atsakomybę stiprinti bendruomenės atsparumą ir gerovę. Remdami savo žmones ir vietas, kuriose dirbame, siekiame kurti ilgalaikę socialinę vertę - šiandien ir ateinančioms kartoms.

Web_Desktop-Multikultūriniai verslininkai susitinka įmonės priimamajame

Kasdien daro įtaką milijonams žmonių

325.000+

Placemakers

6 šalys

socialinės vertės poveikio vertinimas. ISS JK ir I, Australija, Danija, Nyderlandai, Norvegija ir Ispanija.

100.000+

nuo 2022 m. įdarbintojai ar jų šeimos nariai įgijo ISS pripažįstamą kvalifikaciją.

ISS socialinis tvarumas

Esame vartai į padorų darbą įvairių sluoksnių žmonėms, o vykdydami pagrindinius socialinio tvarumo įsipareigojimus, siūlome savo darbo vietų darbuotojams įgyvendinti savo ir savo šeimų siekius.
2025_ISS_Handshake

Darbo užmokestis pragyvenimui

ISS, bendradarbiaudama su klientais, politikos formuotojais ir nevyriausybinėmis organizacijomis bei atsižvelgdama į vietos darbo rinkos taisykles, skatina darbo užmokesčio už pragyvenimo minimumą diegimą visoje savo pasaulinėje veikloje.

2025_ISS_Person

Pripažintos kvalifikacijos

ISS yra įsipareigojusi iki 2030 m. pabaigos suteikti galimybę dar daugiau nei 250 000 darbuotojų ir jų šeimų įgyti pripažintą kvalifikaciją ir suteikti jiems įgūdžių, reikalingų ateities darbo vietoms.

2025_ISS_Group

Įtraukios darbo vietos

ISS yra įsipareigojusi įdarbinti darbuotojus, kad jie būtų įtraukūs, pagarbūs ir teisingi, todėl visi mūsų darbuotojai gali jaustis priklausantys, o darbe atsiskleisti ir patirti vienodas sąlygas, kad galėtų išnaudoti visą savo potencialą.

2025_ISS_Unity_Culture

Socialinės vertės portalas

Bendradarbiaudama su portalu "Social Vaue Portal", ISS vertina savo iniciatyvų socialinį ir finansinį poveikį, teikia ataskaitas ir praneša apie jį. Naudodamiesi pasauline TOM sistema, sukuriame standartizuotą, patikimą ir palyginamą būdą socialinei vertei stebėti įvairiose rinkose .

"Kurdami kultūrą, kurioje kiekvienas yra gerbiamas ir vertinamas, siekiame tapti pirmaujančiu pasaulyje darbdaviu, todėl socialinis tvarumas mums yra labai svarbus. - Margot Slattery, pasaulinė įvairovės, įtraukties, priklausymo ir socialinio tvarumo vadovė, "ISS World Services A/S"."

- Margot Slattery, pasaulinė įvairovės, įtraukties, priklausymo ir socialinio tvarumo vadovė, ISS World Services A/S

Web_Desktop-2024_Socialinio poveikio garsiakalbiai_Margot
Ataskaita

Atsisiųskite mūsų ataskaitą apie ESG "Unlocking the S in ESG

Socialinis tvarumas vaidina vis svarbesnį vaidmenį formuojant šiuolaikines darbo vietas. Šioje ataskaitoje nagrinėjama, kaip įtraukesnė darbo aplinka ir įmonių bei paslaugų teikėjų bendradarbiavimas gali sukurti reikšmingą socialinį poveikį. Pasitelkdami bendrą atsakomybę ir partnerystę, galime sukurti darbo vietas, kuriose žmonės jaustųsi vertinami, ir kartu kurti geresnę ateitį.

Įžvalgos

Socialinio tvarumo istorijos

Rezultatų nerasta
Web_Wide-Žmonių grupė, dalyvaujanti verslo susitikime modernioje biuro erdvėje
SUSISIEKITE

Žmonių įgalinimas geresnėmis darbo vietomis

Sukurkime aplinką, kuri padės jūsų žmonėms ir organizacijai pasiekti geriausių rezultatų.