Visurpanaikinti visų formų skurdą, bendradarbiaudami su klientais, politikos formuotojais ir nevyriausybinėmis organizacijomis, siekdami, kad būtų užtikrintas pragyvenimo minimumą užtikrinantis darbo užmokestis pirmųjų darbo vietų darbuotojams ir pasiūlytos pakankamos darbo valandos, kad būtų galima užsidirbti pragyvenimui būtinų pajamų. Gindami ir skatindami judėjimą už pragyvenimo minimumą visame pasaulyje, galime padėti panaikinti dirbančiųjų skurdą.

4 DVT: kokybiškas švietimas

Siūlyti kokybišką išsilavinimą ir skatinti mokymosi visą gyvenimą galimybes visiems, suteikiant galimybę asmenims, kuriems suteikiama darbo vieta, ir jų šeimoms įgyti pripažintas kvalifikacijas, kurios padeda prasmingai siekti karjeros ir suteikia įgūdžių ateities darbo vietoms. Švietimu ir įgūdžių ugdymu galime pagerinti lygias galimybes ir padėti asmenims, įdarbintiems darbo vietose, įgyvendinti savo asmeninius ir profesinius siekius.

5 DVT: lyčių lygybė

Siekite lyčių lygybės ir suteikite daugiau galių visoms moterims ir mergaitėms, skatindami įvairovę ir įtrauktį. ISS siekia, kad iki 2026 m. 40 proc. jos darbuotojų sudarytų moterys. Remiame moterų lyderystę per tobulinimosi ir absolventų programas, skatiname moteris užimti aukštesnes pareigas ir aiškia politika šviečiame darbuotojus priekabiavimo ir diskriminacijos klausimais.

8 DVT: deramas darbas ir ekonomikos augimas

Skatinti tvarų, integracinį ir tvarų ekonomikos augimą, visišką ir produktyvų užimtumą bei deramą darbą visiems, užtikrinant, kad būtų mokamas minimalus darbo užmokestis, darbuotojams būtų sudarytos saugios darbo sąlygos ir užtikrinta teisė jungtis į organizacijas. ISS investuoja į darbuotojų tobulėjimą, nuolat stengiasi panaikinti traumas ir mirtinus nelaimingus atsitikimus ir užtikrina, kad mūsų veikloje būtų visiškai netoleruojamas priverstinis darbas, vaikų darbas, šiuolaikinė vergovė ir prekyba žmonėmis.

10 DVT: nelygybės mažinimas

mažinti nelygybę šalyse ir tarp šalių, suteikiant įtraukias užimtumo galimybes. Kaip vienas didžiausių pasaulyje privačių darbdavių, ISS remia įvairių sluoksnių žmones, įskaitant pabėgėlius, neįgaliuosius ir tuos, kuriems sunku rasti darbą. Investuojame į švietimą ir įgūdžių ugdymą, kad sudarytume sąlygas prasmingai karjerai ir padidintume ilgalaikio uždarbio galimybes, taip mažindami nelygybę.

12-asis DVT: atsakingas vartojimas ir gamyba

Užtikrinti tvarius vartojimo ir gamybos modelius, bendradarbiaujant su tiekėjais kurti naujoviškas priemones ir procesus, kurie mažina poveikį aplinkai, pavyzdžiui, 100 % biologiškai skaidžius valymo produktus, kurie pasižymi dideliu efektyvumu ir kartu yra saugūs žmonėms ir aplinkai. Taip pat šviečiame savo patalpų kūrėjus ir klientus apie tvaraus vartojimo modelius, mažinančius energijos suvartojimą.

13-asis DVT: veiksmai klimato srityje

imtis skubių veiksmų kovai su klimato kaita ir jos poveikiu mažinant anglies dioksido išmetimą ir poveikį aplinkai visoje savo veikloje bei padedant klientams mažinti jų pačių išmetamų teršalų kiekį, pasitelkiant įžvalgas ir tikslingus veiksmus. ISS yra užsibrėžusi tikslą iki 2040 m. pasiekti nulinį išmetamųjų teršalų kiekį, apimantį visas veiklos sritis.

16-asis DVT: taika, teisingumas ir stiprios institucijos

Skatinti taikią ir įtraukią visuomenę siekiant tvaraus vystymosi, suteikti visiems galimybę kreiptis į teismą ir kurti veiksmingas, atskaitingas ir įtraukias institucijas visais lygmenimis, laikantis etiško elgesio ir netoleruojant diskriminacijos. Mūsų Elgesio kodeksas ir visuotiniai žmonių standartai nurodo, kaip mes dirbame, ir yra paremti privalomais mokymais. Korupcija ir kyšininkavimas yra neteisėti ir prieštarauja mūsų vertybėms, todėl skatiname darbuotojus saugiai, anonimiškai ir nebijant represijų kalbėti apie tai per mūsų sistemą "Speak Up".

ESG

Rūpinimasis žmonėmis, vietomis ir planeta

Nuo 1901 m. ISS veikla grindžiama paprastu įsitikinimu: žmonės kuria vietas. Būdami pasaulinė darbo vietų patirties ir patalpų valdymo bendrovė, kuriame aplinką, kurioje žmonės gali klestėti, organizacijos - veikti, o bendruomenės - augti.

Mūsų atsakomybė apima visas vietas, kuriomis rūpinamės, jose ir šalia jų dirbančius žmones ir mūsų visų bendrą planetą. Atsakingai elgdamiesi visur, ką darome - nuo to, kaip elgiamės su savo darbuotojais ir partneriais, iki to, kaip mažiname poveikį aplinkai ir palaikome integracinį augimą, - siekiame daryti ilgalaikį teigiamą poveikį.

Kai viską darome teisingai, darbo vietos tampa geresnėmis vietomis, įmonės tampa atsparesnės, o kasdienis gyvenimas veikia geriau. Būtent tai mus skatina ir lemia, kaip kuriame vertę savo klientams, visuomenei ir ateities kartoms..

MŪSŲ PASIŽADĖJIMAS

Tvarios vertės kūrimas

ISS, kaip viena iš pirmaujančių pasaulyje darbo vietų patirties ir patalpų valdymo bendrovių, turi unikalią galimybę ir atsakomybę daryti teigiamą poveikį dideliu mastu. Turėdami daugiau nei 325 000 darbuotojų įvairiose šalyse, mes kasdien dirbame taip, kaip mums svarbu.

Žmonės:

Mūsų pažadas - vykdyti tvarų verslą, kuris kuria ilgalaikę vertę klientams, darbuotojams, akcininkams ir visuomenei. To siekiame įtraukdami atsakomybę į savo strategiją, sprendimų priėmimą ir veiklą, užtikrindami, kad tvarumas prisidėtų prie veiklos rezultatų, atsparumo ir augimo.

Planeta:

Savo pastangas sutelkiame ten, kur galime padaryti didžiausią pokytį: į savo žmones, vietas, kuriomis rūpinamės, ir teikiamas paslaugas. Veikdami atsakingai, glaudžiai bendradarbiaudami su klientais ir tiekėjais bei nuolat tobulindami savo darbą, siekiame prisidėti prie įtraukesnio, mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančio ir atsparesnio pasaulio kūrimo.

Veikimas:

Mūsų požiūris grindžiamas trimis tarpusavyje susijusiais prioritetais: Tai atspindi mūsų įsitikinimą, kad tvaraus verslo sėkmė priklauso nuo socialinės, aplinkosauginės ir ekonominės vertės pusiausvyros.

Aplinkosauga, socialinė sritis ir valdymas (ESG)

Aplinkosaugos

Didėjant klimato krizei, parama mūsų planetai yra ne tik galimybė, bet ir atsakomybė. Mes skatiname tvarią darbo vietą, sutelkdami dėmesį į sritis, kuriose savo klientams darome esminį poveikį. Siekiame mažinti energijos, vandens, maisto ir medžiagų švaistymą visose įmonėse. Optimizuodami išteklių naudojimą ir keisdami elgseną, siekiame atitikti ir viršyti tvarumo standartus.

Sužinokite daugiau

Socialinis

Mūsų, kaip ISS, tikslas yra "sukurti erdvę žmonėms ir verslui klestėti", taip pabrėžiant mūsų įsipareigojimą, kad žmonės yra mūsų verslo pagrindas. Mūsų socialinio tvarumo metodą sudaro keturi pagrindiniai ramsčiai: įtrauktis, pragyvenimo lygis, pripažinta kvalifikacija ir socialinės vertės matavimas, kurie kartu padeda kurti įtraukesnę, teisingesnę ir tvaresnę ateitį visiems.

Sužinokite daugiau

Valdymas

ISS valdymas yra integruotas į tokią politiką, kaip mūsų elgesio kodeksas ir pasauliniai žmonių standartai. Šiomis sistemomis užtikrinamas etiškas elgesys, kovojama su korupcija ir skatinama įtrauktis. Teikiame pirmenybę teisės aktų laikymuisi ir skatiname darbuotojus anonimiškai išsakyti susirūpinimą keliančius klausimus pagal mūsų politiką "Speak Up", skatinančią atsakingą ir skaidrią verslo aplinką, padedančią siekti darnaus vystymosi tikslų.

Sužinokite daugiau

Visuotinė atsakomybė

Parama JT darnaus vystymosi tikslams

Ataskaita

5 min perskaityti

2014 m. įmonių atsakomybės ataskaita

Skaitykite dabar

Įžvalgos

Istorijos, kurios rodo, kad mums rūpi

Tikime savo atsakomybe planetai, žmonėms ir bendruomenėms, kurioms tarnaujame. Kaip rodo šios istorijos, mes siekiame atlikti svarbų vaidmenį sprendžiant kai kuriuos opiausius pasaulio iššūkius.

Rezultatų nerasta

Taisyklės

ISS didžiuojasi savo įmonių atsakomybės pastangomis ir kasmet teikia ataskaitas apie tai.

Spustelėkite toliau ir perskaitykite mūsų grupės politiką.

Skaitykite mūsų grupės politiką

Web_Wide-Žmonių grupė, dalyvaujanti verslo susitikime modernioje biuro erdvėje

SUSISIEKITE

Įgalinti žmones geresnėmis darbo vietomis

Sukurkime aplinką, kuri padės jūsų žmonėms ir organizacijai pasiekti geriausių rezultatų.

Pasitarkite su mumis šiandien

Užsiregistruoti naujienoms

Valymas

Maitinimas

Techninė priežiūra

Biuro valdymas

Rūpinimasis žmonėmis, vietomis ir planeta

Tvarios vertės kūrimas

Žmonės:

Planeta:

Veikimas:

Aplinkosauga, socialinė sritis ir valdymas (ESG)

Aplinkosaugos

Socialinis

Valdymas

Parama JT darnaus vystymosi tikslams

1 DVT: jokio skurdo

4 DVT: kokybiškas švietimas

5 DVT: lyčių lygybė

8 DVT: deramas darbas ir ekonomikos augimas

10 DVT: nelygybės mažinimas

12-asis DVT: atsakingas vartojimas ir gamyba

13-asis DVT: veiksmai klimato srityje

16-asis DVT: taika, teisingumas ir stiprios institucijos

Tvarumo ataskaitos

2025 m. metinė ataskaita

2024 m. metinė ataskaita

2023 m. tvarumo ataskaita

2023 m. lyčių darbo užmokesčio atotrūkio ataskaita

Lyčių darbo užmokesčio skirtumo ataskaita 2022 m.

2022 m. tvarumo ataskaita

2021 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2020 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2019 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2018 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2017 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2016 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2015 m. įmonių atsakomybės ataskaita

2014 m. įmonių atsakomybės ataskaita

Istorijos, kurios rodo, kad mums rūpi

Taisyklės

Įgalinti žmones geresnėmis darbo vietomis

Gaukite naujausias naujienas ir atnaujinimus - užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį!