PERĖJIMAS

Pokyčių valdymas

Pasitelkę mūsų patikimą perėjimo procesą, užtikrinsime, kad nuo mobilizacijos iki transformacijos jūsų darbo vieta funkcionuos visu pajėgumu. Padėsime jums sumažinti pokyčių valdymo laiką ir išlaidas, leisdami jums ir jūsų darbuotojams koncentruotis į savo tiesiogines užduotis.

Mūsų perėjimo procesas

Mūsų pasaulinis perėjimo procesas vyksta laikantis įstatymų, politikų ir geriausių praktikų, išlaikant išlaidų skaidrumą, paslaugų kokybę, efektyvumą ir t. t. Procesas yra viena, o rūpestingi darbuotojai yra kita. Mūsų perėjimo vadovai yra atsakingi už visus strategijos aspektus nuo paslaugų iki tiekimo ir užtikrina efektyvų darbuotojų ir darbo vietos susiejimą.

Svarbus sėkmės įrodymas

Sėkmingam bendradarbiavimui užtikrinti svarbu iš anksto įrodyti sėkmę. Todėl mes nepertraukiamai dirbsime, kad perėjimo proceso metu būtų patenkinti visi jūsų poreikiai, nesvarbu, ar tai užtikrins atitiktį, teiks jums informaciją, racionalizuos paslaugų teikimą ar realizuos finansinę naudą.

Visa tai įgyvendins mūsų apmokyta ir talentinga komanda

Mes pasaulyje turime daugiau nei 100 sertifikuotų perėjimo vadovų, kurie nuolat dalinasi savo patirtimi, tam kad būtų pagerinti perėjimo procesai. Galite neabejoti, kad mūsų darbuotojai tinkamai vadovaus visiems perėjimo procesams. 

SKLANDUS PERĖJIMAS

Perėjimo procesas

1

Mobilizavimas

2

Pereinamojo laikotarpio įgyvendinimas

3

Pasirengimas ir perdavimas

4

Transformacija

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

Young businesspeople laughing together during their office coffe

TINKLARAŠTIS

Penki būdai, kaip pasitelkti patirtį darbo vietoje, kad darbuotojai norėtų sugrįžti į biurą

Kadangi daugelis žmonių jau įprato dirbti namuose, įmonės turi ieškotis naujų būdų, kaip paskatinti darbuotojus grįžti į biurą. Mūsų darbo vietų patirties komanda padeda didelėms ir mažoms įmonėms įveikti šiuos iššūkius. Komanda dalijasi svarbiausiais patarimais.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

ŽMONĖS

Dėmesys žmonėms ir jų ugdymui

Jillian Fergeau jau 15 metų dirba ISS ir išnaudoja karjeros galimybes – pradėjęs dirbti kaip krovinių valdymo operatorius, jis nuolat kilo pareigose ir šiuo metu yra Prancūzijos „Grand Est“ regiono patalpų valdymo vadovas.

Jillian Fergeau
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning