PERĖJIMAS Į ISS

Nuo perėjimo iki transformacijos

Perėjimo sklandumas priklauso nuo atsidavusių darbuotojų ir tikslaus pokyčių valdymo proceso, nuo planavimo iki vykdymo. Bendradarbiaudami su jumis, mūsų perėjimo veiklų vadovai padės racionalizuoti naujus veikimo būdus ir paruošti darbuotojus permainoms, netrukdant kasdieninėms operacijoms.

trans_01

PERĖJIMAS

Pokyčių valdymas

Pasitelkę mūsų patikimą perėjimo procesą, užtikrinsime, kad nuo mobilizacijos iki transformacijos jūsų darbo vieta funkcionuos visu pajėgumu. Padėsime jums sumažinti pokyčių valdymo laiką ir išlaidas, leisdami jums ir jūsų darbuotojams koncentruotis į savo tiesiogines užduotis.

Mūsų perėjimo procesas

Mūsų pasaulinis perėjimo procesas vyksta laikantis įstatymų, politikų ir geriausių praktikų, išlaikant išlaidų skaidrumą, paslaugų kokybę, efektyvumą ir t. t. Procesas yra viena, o rūpestingi darbuotojai yra kita. Mūsų perėjimo vadovai yra atsakingi už visus strategijos aspektus nuo paslaugų iki tiekimo ir užtikrina efektyvų darbuotojų ir darbo vietos susiejimą.

Svarbus sėkmės įrodymas

Sėkmingam bendradarbiavimui užtikrinti svarbu iš anksto įrodyti sėkmę. Todėl mes nepertraukiamai dirbsime, kad perėjimo proceso metu būtų patenkinti visi jūsų poreikiai, nesvarbu, ar tai užtikrins atitiktį, teiks jums informaciją, racionalizuos paslaugų teikimą ar realizuos finansinę naudą.

Visa tai įgyvendins mūsų apmokyta ir talentinga komanda

Mes pasaulyje turime daugiau nei 100 sertifikuotų perėjimo vadovų, kurie nuolat dalinasi savo patirtimi, tam kad būtų pagerinti perėjimo procesai. Galite neabejoti, kad mūsų darbuotojai tinkamai vadovaus visiems perėjimo procesams. 

SKLANDUS PERĖJIMAS

Perėjimo procesas

1

Mobilizavimas

2

Pereinamojo laikotarpio įgyvendinimas

3

Pasirengimas ir perdavimas

4

Transformacija

Mūsų pasiūlymai

ValymasMaitinimasBiuro valdymasTechninė priežiūraDarbo vietosVisos paslaugos

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

With many people now used to home working, companies need to find new ways to encourage employees to come into the office. Our Workplace Experience Team is helping companies large and small overcome this challenge. Here, they share their top tips.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
India-night-guards-story

PEOPLE

Empowering women to work night shifts in India

ISS is committed to ensuring that every employee enjoys a safe working environment regardless of where - and when - they work. However, for many women in India, working night shifts still comes with concerns in regard to safety. Jeena Nambiar, Security Operations Lead, has transformed how women feel about their security during nights shifts at a client manufacturing site.

Empowering women to work night shifts in India
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning

ŽMONĖS KURIA VIETAS

40.500+ klientų 30+ šalių