PERĖJIMAS Į ISS

Nuo perėjimo iki transformacijos

Perėjimo sklandumas priklauso nuo atsidavusių darbuotojų ir tikslaus pokyčių valdymo proceso, nuo planavimo iki vykdymo. Bendradarbiaudami su jumis, mūsų perėjimo veiklų vadovai padės racionalizuoti naujus veikimo būdus ir paruošti darbuotojus permainoms, netrukdant kasdieninėms operacijoms.

trans_01

PERĖJIMAS

Pokyčių valdymas

Pasitelkę mūsų patikimą perėjimo procesą, užtikrinsime, kad nuo mobilizacijos iki transformacijos jūsų darbo vieta funkcionuos visu pajėgumu. Padėsime jums sumažinti pokyčių valdymo laiką ir išlaidas, leisdami jums ir jūsų darbuotojams koncentruotis į savo tiesiogines užduotis.

Mūsų perėjimo procesas

Mūsų pasaulinis perėjimo procesas vyksta laikantis įstatymų, politikų ir geriausių praktikų, išlaikant išlaidų skaidrumą, paslaugų kokybę, efektyvumą ir t. t. Procesas yra viena, o rūpestingi darbuotojai yra kita. Mūsų perėjimo vadovai yra atsakingi už visus strategijos aspektus nuo paslaugų iki tiekimo ir užtikrina efektyvų darbuotojų ir darbo vietos susiejimą.

Svarbus sėkmės įrodymas

Sėkmingam bendradarbiavimui užtikrinti svarbu iš anksto įrodyti sėkmę. Todėl mes nepertraukiamai dirbsime, kad perėjimo proceso metu būtų patenkinti visi jūsų poreikiai, nesvarbu, ar tai užtikrins atitiktį, teiks jums informaciją, racionalizuos paslaugų teikimą ar realizuos finansinę naudą.

Visa tai įgyvendins mūsų apmokyta ir talentinga komanda

Mes pasaulyje turime daugiau nei 100 sertifikuotų perėjimo vadovų, kurie nuolat dalinasi savo patirtimi, tam kad būtų pagerinti perėjimo procesai. Galite neabejoti, kad mūsų darbuotojai tinkamai vadovaus visiems perėjimo procesams. 

SKLANDUS PERĖJIMAS

Perėjimo procesas

1

Mobilizavimas

2

Pereinamojo laikotarpio įgyvendinimas

3

Pasirengimas ir perdavimas

4

Transformacija

Mūsų pasiūlymai

ValymasMaitinimasBiuro valdymasTechninė priežiūraDarbo vietosVisos paslaugos

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

ISS Austria – Digital Learning

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

ŽMONĖS

Dėmesys žmonėms ir jų ugdymui

Jillian Fergeau jau 15 metų dirba ISS ir išnaudoja karjeros galimybes – pradėjęs dirbti kaip krovinių valdymo operatorius, jis nuolat kilo pareigose ir šiuo metu yra Prancūzijos „Grand Est“ regiono patalpų valdymo vadovas.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

case

Bringing Trust and Transparency to the Canteen Experience

Customer satisfaction measurement is key to the work we do; we use annual as well as project-specific surveys to measure satisfaction, including real-time feedback tools such as Happy or Not. This tool has been used recently for a global manufacturing company to measure satisfaction at their workplace restaurants around the world.

Read more

ŽMONĖS KURIA VIETAS

59 000+ klientų 30+ šalių