KARJERA

„ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programa

Ar jūs ambicingas, talentingas ir išsiskiriate racionalumu? Tokiu atveju galite tapti vienu iš jaunų ekspertų „ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programoje.

KARJERA

Ateities vadovams

„ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programa – tai tvirtas pagrindas žmonėms, turintiems vadybos sugebėjimų, tapti ambicingos tarptautinės įmonės vadovu. Tapsite pasaulinės įmonės dalimi, turinčios daugiau nei 500 000 atsidavusių darbuotojų, dirbančių daugiau nei 50 šalių.  
 
Tikimės, kad per visus 18 mėnesių „ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programos būsite aktyviai įsitraukę į įmonės veiklą. Mes ieškome pačių geriausių žmonių, galinčių vesti ISS į ateitį, tai reiškia, kad iš kiekvienos šalies vos keli dalyviai pateks į galutinę atranką. O ten patekę, nebesidairysite atgal. „ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programa yra trumpiausias kelias tarp aukščiausios grandies vadovų. Ar jūs pasiruošęs šiai kelionei? 
HQ_2015_Management Trainee Programme_062015 (7)

Vadovų rengimo stažuotojo kelias

Sekite vadovų rengimo stažuotojo kelią „Instagram“, kad pamatytumėte dalyvių iš viso pasaulio įkeltas istorijas.

Žiūrėti „Instagram“

PASAULINĖ VADOVŲ RENGIMO STAŽUOTOJO PROGRAMA

Stažuotojo kelias

ISS vadovų rengimo stažuotojui bus išsamiai pristatytas mūsų verslas, tiek įmonės regioniniu, tiek pasauliniu mastu.

Kad suprastumėte ISS darbo kultūros principus, būsite supažindinti su "karjera" mūsų organizuojamuose turuose po įmonę. Programos metu tris mėnesius stažuositės kitoje šalyje, kad susipažintumėte su ISS darbu pasaulyje. Ten jūs mokysitės, vykdysite komercinę ir veiklos praktiką bei vadovausite priskirtam projektui. 
 
Programos metu būsite įdarbintas vadovo asistentu, kad išmoktumėte ISS verslo pagrindus, būtinus klientų poreikių patenkinimui. Mokymų metu išnagrinėsite klientų poreikius strateginiu, taktiniu ir praktiniu aspektu bei mokysitės kaip pastoviai kurti vertę klientui. 

Kokia jums iš to nauda?

Šios išskirtinės karjeros galimybės pagrindas yra jūsų vadovavimo įgūdžių lavinimas, kuris vyksta visos programos metu. Jums asmeniškai bus paskirtas kuratorius, kuris įmonėje bus jūsų treneris ir rėmėjas, mokys jus ir palaikys. Programos metu bendradarbiausite ir dalinsitės patirtimi su kitais programos dalyviais iš įvairių šalių. 

Kokio kolegos mes ieškome?

Koks yra tobulas kandidatas „ISS Global“ vadovų rengimo stažuotojo programai? Pirma, jūs turite turėti su verslo valdymu susijusį išsilavinimą ir atitinkamos darbo patirties, įgytos praktikos ar studijų metu, arba patirties komercinėje pozicijoje (pavyzdžiui, sąskaitų tvarkymo, pardavimo ar konsultavimo srityse). 
 
Turite mėgti iššūkius, turėti analitinį mąstymą, gebėti priimti sprendimus ir taip padėti klientams vystyti jų verslą. Ir visų svarbiausia, neprarandant pagarbos ir empatiškumo aplinkiniams žmonėms, turite išlaikyti ambicingą mąstyseną. Taip pat turite mokėti laisvai bendrauti su visais įmonės darbuotojais, nepriklausomai nuo jų užimamos pozicijos, o visų svarbiausia turite žodžius paversti darbais. 

Mūsų įsipareigojimas vystyti karjerą

Darbuotojų ugdymas yra ISS strategijos pagrindas, kuris pritraukia motyvuotus, siekiančius kokybės ir inovacijų darbuotojus. Asmeninis tobulėjimas suteikia galimybę kilti karjeros laiptais. Norintiems keliauti, galime pasiūlyti išbandyti savo jėgas kitoje šalyje.

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

ISS Austria – Digital Learning

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

ŽMONĖS

Dėmesys žmonėms ir jų ugdymui

Jillian Fergeau jau 15 metų dirba ISS ir išnaudoja karjeros galimybes – pradėjęs dirbti kaip krovinių valdymo operatorius, jis nuolat kilo pareigose ir šiuo metu yra Prancūzijos „Grand Est“ regiono patalpų valdymo vadovas.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

case

Bringing Trust and Transparency to the Canteen Experience

Customer satisfaction measurement is key to the work we do; we use annual as well as project-specific surveys to measure satisfaction, including real-time feedback tools such as Happy or Not. This tool has been used recently for a global manufacturing company to measure satisfaction at their workplace restaurants around the world.

Read more

ŽMONĖS KURIA VIETAS

59 000+ klientų 30+ šalių