MŪSŲ ISTORIJA

Žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones

MŪSŲ ISTORIJA

Žmonės kuria vietas

Mes tikime, kad žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones. Bendradarbiaudami su klientais dėl strategijos ir jos vykdymo, jiems padedame sukurti funkcionuojančias ir išmanias darbo vietas. Jie mus pasirenka todėl, kad mūsų sukurta, valdoma ir tvarkoma aplinka pagerina produktyvumą ir visiems darbą padaro smagesniu bei lengvesniu.

Mūsų darbuotojams rūpi žmonės, kuriems jie padeda, teikia paslaugas su žmogiškuoju prisilietimu, kad sukurtų draugišką ir džiaugsmingą aplinką. Kiekvienas ISS darbuotojas apmokytas, motyvuotas ir dirba pagal aukščiausius reikalavimus.

Kasdien mes glaudžiai bendradarbiaujame su klientais, todėl žinome, ko jiems reikia. Pasitelkę duomenis, sprendimus ir žinias mes kuriame novatoriškas strategijas ir išmanius sprendimus, atitinkančius sudėtingas paslaugų teikimo realijas. Tai mums padeda valdyti riziką, sumažinti išlaidas ir užtikrinti nuoseklumą.

Kaip pasaulinė įmonė, palaikanti teisingumą, lygybę ir integraciją, savo darbuotojus skatiname spręsti problemas ir pasinaudoti atsiradusiomis galimybėmis. Padėti klientams pasiekti savo tikslų yra mūsų darbo dalis. Nesvarbu, ar tai pacientus gydančios ligoninės, verslas didinantis produktyvumą, keleivius priimantis oro uostas ar prekes gaminanti gamykla – mes jums padėsime.

Žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones. Mes žinome, kad tinkamai atlikti darbai visiems palengvina gyvenimą ir darbą, o tai yra mūsų varomoji jėga.

Vienybė

Pasitikime vieni kitais ir tikime, kad visiems užtikriname lygybę, įtrauktį ir priklausymo jausmą – kultūrą, kurioje kiekvienas gali būti savimi. Mes pasitikime..

Ji apima įvairių talentų ir komandų telkimą, erdvės bendradarbiavimui kūrimą, pasitikėjimą vienas kitu ir mokymąsi vieniems iš kitų. Žinome, kad veikdami kartu užtikriname geresnę patirtį savo klientams ir jų bendruomenėms. Tik kartu ir susivieniję galime įgyvendinti savo tikslą.

Sąžiningumas

Mes esame sąžiningi Gerbiame savo klientus, kolegas ir įmonę. Mes gerbiame

Saugome ilgamečius teisybės, lygybės ir integracijos principus. Kasdien mes siekiame sukurti kultūrą, kurioje galime laisvai bendrauti ir bendradarbiauti, kurioje skirtumai bei individualūs pasiekimai yra gerbiami ir įvertinami.

Atsakomybė

Abejingumas nėra moralus. Mums rūpi, ką darome ir kam tai darome. Mums rūpi

Mūsų darbuotojų ir klientų sveikata bei gerovė mums yra svarbiausia. Norime, kad mūsų darbuotojai būtų laimingi, jaustųsi vertinami ir klestėtų. Tai reiškia, kad dedame visas pastangas, kad sukurtume saugią ir rūpestingą darbo aplinką, stiprinančią dirbančią bendruomenę.

Verslumas

Veiksmai daro didesnę įtaką nei žodžiai Visi mūsų darbuotojai gali netrukdomai imtis iniciatyvos ir mes netgi to tikimės. Mes veikiame

ISS rodo pavyzdį. Tai reiškia, kad žmonėms suteikiama teisė veikti ir diegti naujoves – nesvarbu, ar tai būtų patobulinimų ir geresnių darbo būdų pasiūlymas, ar elgesio, kuris kenkia mūsų vizijai ir vertybėms, paviešinimas. Mūsų žmonės žino, kad jiems suteikta teisė elgtis teisingai.

Kokybė

Esame profesionalai, o kuriems rūpi kokybė. Išpildome savo pažadus. Įgyvendiname.

Mūsų darbuotojai yra didelės pasaulinės šeimos dalis, kurios tikslas yra bendras – suteikti išskirtines paslaugas. Mes siūlome profesionalius ir motyvuotus darbuotojus, kurie siekia 24/7 ir 365 dienas per metus teikti geriausias paslaugas.

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

TINKLARAŠTIS

Penki būdai, kaip pasitelkti patirtį darbo vietoje, kad darbuotojai norėtų sugrįžti į biurą

Kadangi daugelis žmonių jau įprato dirbti namuose, įmonės turi ieškotis naujų būdų, kaip paskatinti darbuotojus grįžti į biurą. Mūsų darbo vietų patirties komanda padeda didelėms ir mažoms įmonėms įveikti šiuos iššūkius. Komanda dalijasi svarbiausiais patarimais.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

ŽMONĖS

Dėmesys žmonėms ir jų ugdymui

Jillian Fergeau jau 15 metų dirba ISS ir išnaudoja karjeros galimybes – pradėjęs dirbti kaip krovinių valdymo operatorius, jis nuolat kilo pareigose ir šiuo metu yra Prancūzijos „Grand Est“ regiono patalpų valdymo vadovas.

Jillian Fergeau

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning