MŪSŲ ISTORIJA

Žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones

MŪSŲ ISTORIJA

Žmonės kuria vietas

Mes tikime, kad žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones. Bendradarbiaudami su klientais dėl strategijos ir jos vykdymo, jiems padedame sukurti funkcionuojančias ir išmanias darbo vietas. Jie mus pasirenka todėl, kad mūsų sukurta, valdoma ir tvarkoma aplinka pagerina produktyvumą ir visiems darbą padaro smagesniu bei lengvesniu.

Mūsų darbuotojams rūpi žmonės, kuriems jie padeda, teikia paslaugas su žmogiškuoju prisilietimu, kad sukurtų draugišką ir džiaugsmingą aplinką. Kiekvienas ISS darbuotojas apmokytas, motyvuotas ir dirba pagal aukščiausius reikalavimus.

Kasdien mes glaudžiai bendradarbiaujame su klientais, todėl žinome, ko jiems reikia. Pasitelkę duomenis, sprendimus ir žinias mes kuriame novatoriškas strategijas ir išmanius sprendimus, atitinkančius sudėtingas paslaugų teikimo realijas. Tai mums padeda valdyti riziką, sumažinti išlaidas ir užtikrinti nuoseklumą. 

Kaip pasaulinė įmonė, palaikanti teisingumą, lygybę ir integraciją, savo darbuotojus skatiname spręsti problemas ir pasinaudoti atsiradusiomis galimybėmis. Padėti klientams pasiekti savo tikslų yra mūsų darbo dalis. Nesvarbu, ar tai pacientus gydančios ligoninės, verslas didinantis produktyvumą, keleivius priimantis oro uostas ar prekes gaminanti gamykla – mes jums padėsime.

Žmonės kuria vietas, o vietos formuoja žmones. Mes žinome, kad tinkamai atlikti darbai visiems palengvina gyvenimą ir darbą, o tai yra mūsų varomoji jėga.
Unity

Vienybė

Pasitikime vieni kitais ir tikime, kad visiems užtikriname lygybę, įtrauktį ir priklausymo jausmą – kultūrą, kurioje kiekvienas gali būti savimi.  Mes pasitikime..

Ji apima įvairių talentų ir komandų telkimą, erdvės bendradarbiavimui kūrimą, pasitikėjimą vienas kitu ir mokymąsi vieniems iš kitų. Žinome, kad veikdami kartu užtikriname geresnę patirtį savo klientams ir jų bendruomenėms. Tik kartu ir susivieniję galime įgyvendinti savo tikslą.


Honesty

Sąžiningumas

Mes esame sąžiningi Gerbiame savo klientus, kolegas ir įmonę. Mes gerbiame

Saugome ilgamečius teisybės, lygybės ir integracijos principus. Kasdien mes siekiame sukurti kultūrą, kurioje galime laisvai bendrauti ir bendradarbiauti, kurioje skirtumai bei individualūs pasiekimai yra gerbiami ir įvertinami.

Responsibility

Atsakomybė

Abejingumas nėra moralus. Mums rūpi, ką darome ir kam tai darome. Mums rūpi

Mūsų darbuotojų ir klientų sveikata bei gerovė mums yra svarbiausia. Norime, kad mūsų darbuotojai būtų laimingi, jaustųsi vertinami ir klestėtų. Tai reiškia, kad dedame visas pastangas, kad sukurtume saugią ir rūpestingą darbo aplinką, stiprinančią dirbančią bendruomenę.

Entrepreneurship

Verslumas

Veiksmai daro didesnę įtaką nei žodžiai Visi mūsų darbuotojai gali netrukdomai imtis iniciatyvos ir mes netgi to tikimės. Mes veikiame

ISS rodo pavyzdį. Tai reiškia, kad žmonėms suteikiama teisė veikti ir diegti naujoves – nesvarbu, ar tai būtų patobulinimų ir geresnių darbo būdų pasiūlymas, ar elgesio, kuris kenkia mūsų vizijai ir vertybėms, paviešinimas. Mūsų žmonės žino, kad jiems suteikta teisė elgtis teisingai.

Quality

Kokybė

Esame profesionalai, o kuriems rūpi kokybė. Išpildome savo pažadus. Įgyvendiname.

Mūsų darbuotojai yra didelės pasaulinės šeimos dalis, kurios tikslas yra bendras – suteikti išskirtines paslaugas. Mes siūlome profesionalius ir motyvuotus darbuotojus, kurie siekia 24/7 ir 365 dienas per metus teikti geriausias paslaugas.

MŪSŲ ISTORIJA

ISS paveldas – mūsų istorija ir mūsų darbuotojai

ISS, kurią pažįstate, susiformavo 1934 m., tačiau įmonės pradžia siekia dar 1901 metus. ISS buvo įkurta kaip bendrovė, teikianti vietiniams verslams apsaugos paslaugą ir nepaisant savo augimo išlaikė tas pačias vertybes. Žmonių ir vietų vienijimas tam, kad pasaulyje dirbti būtų geriau, visada buvo mūsų verslo pagrindas.

ĮŽVALGOS

Istorijos apie žmones, vietas ir planetą

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

With many people now used to home working, companies need to find new ways to encourage employees to come into the office. Our Workplace Experience Team is helping companies large and small overcome this challenge. Here, they share their top tips.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
India-night-guards-story

PEOPLE

Empowering women to work night shifts in India

ISS is committed to ensuring that every employee enjoys a safe working environment regardless of where - and when - they work. However, for many women in India, working night shifts still comes with concerns in regard to safety. Jeena Nambiar, Security Operations Lead, has transformed how women feel about their security during nights shifts at a client manufacturing site.

Empowering women to work night shifts in India
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

A learning culture that supports diversity

With a highly diverse workforce, we adapt learning and development to the needs of our people – ensuring they gain the skills they need to succeed and stay safe.

iss austria digital learning

ŽMONĖS KURIA VIETAS

40.500+ klientų 30+ šalių