Please select your region  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
ISS siūlo darbą

Lyderystės principai

Klientas mums svarbiausia. 

Klientus galima tirti ir jų klausytis, bet tik po to, kai pasijusite kliento padėtyje, galite suteikti jam puikų aptarnavimą. Gyvendami ir kvėpuodami savo klientų poreikiais, žinodami, ko jie nori net prieš tai, kai jie patys tą supras, numatydami jų besikeičiančius poreikius - tai beveik kaip šeštasis pojūtis.

Aptarnaudami savo klientus, mes jaučiame pasididžiavimą. 
Mes stengiamės patenkinti kliento norus ir poreikius bei bandome rasti sprendimus klientų problemoms prieš joms atsirandant. 
Mes kuriame ir plėtojame santykius su klientais. 

Mes aistringai siekiame gerų rezultatų. 

Motyvacija yra geriausias rezultatyvumo kuras. Darbuotojus išklausant, skatinant, konsultuojant, motyvuojant ir jiems šypsantis, galima būti tikriems, kad visi kartu su Jumis bus pasirengę padaryti viską. Mes visi norime dalintis sėkme ir aukšto rezultatyvumo darbo grupių sukūrimas yra ISS sėkmės pagrindas. 
Mes jaučiame pasididžiavimą puikiais rezultatais. 
Mes švenčiame pasiekę nuostabių rezultatų. 
Nueiname papildomą mylią. 

Mes skatiname plėtrą ir pokyčius. 

Pokyčiai vyksta taip pat nepriklausomai nuo mūsų valios. Tai yra vienas iš pagrindinių principų pasaulyje, tad kodėl gi neišsiveržus į priekį. Darykite pakeitimus, skatinkite juos, priimkite juos entuziastingai ir netrukus konkurentai Jūsų nebepasivys. Nepritarkite status quo, ieškokite savyje ir savo darbuotojuose atvirumo, gebėjimo prisitaikyti ir kūrybiškumo. 

Mes visada atviri naujovėms.
Mes ieškome būdų, kaip pagerinti savo veiklą. 
Mes vertiname norą bei gebėjimą prisitaikyti ir kisti. 

Mes priimame žmones su pagarba.  

Ar Jūsų mokykloje kada nors buvo mokytojas, kuris niekad nešaukė, bet visi jį gerbė? Tikriausiai šis mokytojas turėjo natūralų autoritetą ir jis jį derino su gilia pagarba mokiniams. Būtent tokie būkite vadovaudami: lygus su darbuotojais, bet sugebantis matyti ateitį plačiau. 

Vadovaujame, rodydami pavyzdį. 

Senovėje didieji karaliai visada būdavo pirmieji mūšyje, kad savo pajėgoms vadovautų kovoje su aršiais priešais. Kasdieninis „ISS“ valdymas, laimei, yra daug ramesnis darbas, bet gerų pavyzdžių visada reikia. Kai imatės atsakomybės ir vadeles imate į savo rankas, galite motyvuoti savo darbuotojus ir kartu veiksite efektyviau. 
Esame pavyzdžiu savo kolegoms. 
Problemų sprendimams esame atviri ir sąžiningi. 

Suteikiame teisę priimti sprendimus. 

Sunkiausia yra pasitikėti. Tai – dalijimasis valdžia. Lyderis turi būti pasirengęs tai padaryti. Suteikite visiems darbuotojams galimybę priimti sprendimus. Skatinkite juos ir pamatysite, kad į Jus žiūri su pagarba ir atsakomybe. Tiesą sakant, būtent Jūs patirsite atsidavimo, ištikimybės ir rezultatyvumo naudą. 
Suteikiame teisę ir įpareigojame veikti. 
Mokomės iš savo klaidų. 
Įgaliojame. 

Vystomės patys ir vystome kitus.

Jei norite, kad augalas augtų, nevaržote jo laisvės. Augalui reikia daug erdvės, šviesos ir priežiūros. Nors skamba kaip klišė, Jums ir Jūsų darbuotojų vystymuisi reikia šių sąlygų: laisvės judėti ir savo potencialui parodyti, pastabumo talentams ir rūpestingo mokymo. 

Pripažįstame savo stipriąsias ir silpnąsias puses, siekiant jas tobulinti. 
Remiame individo vystymąsi. 
Vertiname ir vystome talentus. 
Vystome savo teisių perėmėjus. 

Esame viena komanda. 

Kiekvienas gali surinkti stiprių, talentingų žmonių grupę, tačiau jų bendradarbiavimo koordinavimas yra visai kitas dalykas – visi didžiųjų futbolo klubų treneriai gali tai patvirtinti. Tačiau, jei esate „ISS“ darbuotojas, iš jūsų to tikimasi. Jei visus priimate individualiai ir pripažįstate jų asmeninį potencialą, galite sudaryti geriausią komandą. 

Esame viena bendrovė, turinti bendras vertybes, vieną prekės ženklą ir vieningą strategiją. 

Gali atrodyti prieštaringa, tačiau pasaulinės bendrovės kūrimas įmanomas tik tada, kai skirtumai yra labai gerbiami ir skatinama iniciatyva vietoje. Nepaisant mūsų pasaulinių skirtumų, mes turime tas pačias vertybes ir principus. Mes vadovaujame, teikiame instruktažą, veikiame ir vystome verslą po “ISS” prekės ženklu, pabrėžiant žmogiškumo svarbą.